Dezoito entidades de Limeira fazem parte de um projeto inédito no município realizado pela MasterMind Treinamentos, em parceria com a Associação Comercial e Industrial de Limeira (ACIL). O objetivo desta parceria é desenvolver habilidades de liderança junto aos profissionais que atuam em entidades sociais e beneficentes.
“Esta ação da MasterMind é de grande importância para as entidades, pois muitas delas atuam com a sua liderança através de voluntários. Estas pessoas, por mais que se dediquem, não possuem os conhecimentos técnicos sobre gestão e liderança, por isso a capacitação será um grande passo para estas instituições, que passarão a ter líderes mais confiantes e preparados”, avalia o presidente da ACIL, José Mário Bozza Gazzetta.
Para participarem do projeto, as entidades foram convidadas a indicar representantes para um processo de seleção que reuniu mais de 20 candidatos. Todo o projeto é custeado pela MasterMind em parceria com a ACIL e com o apoio de empresários da iniciativa privada que já passaram pelo treinamento da MasterMind, como é o caso do empresário Renan Firmiano, da Noz Café e Pães, que fornece o coffee-break para o projeto, e do empresário Fernando Ciavaglia, proprietário da Seu Pedido, responsável pela entrega do coffee-break.
Marcela Zanardo, especialista em liderança e gestão de pessoas e sócia da MasterMind, relata que as entidades participantes falam com uma parcela muito expressiva da população e com grande demanda social. “São organizações que reúnem pessoas dedicadas e que trabalham com amor, mas que, muitas vezes, não têm recursos para investir no aperfeiçoamento pessoal e profissional. Então, oferecer esse treinamento para a cidade é uma forma de devolver a Limeira toda a acolhida que recebemos desde que iniciamos nosso trabalho no município, há três anos e de colocar em prática valores que transmitimos aos nossos clientes dentro de sala, que é a construção de uma liderança socialmente responsável”, explica.
Os líderes selecionados irão cursar o Treinamento MasterMind LINCE, que tem carga horária total de 48 horas, sendo 12 sessões com quatro horas de duração cada. Por meio do método, os participantes serão levados a transformar conhecimentos em habilidades e atitudes. Todos terão acesso a ferramentas práticas capazes de gerar resultados imediatos. “Os participantes foram escolhidos pelas próprias entidades com critérios como a busca pelo desenvolvimento pessoal, interesse em mudanças e, principalmente, entrega ao que faz”, apontou Adriano Souza, especialista em vendas e liderança e sócio da MasterMind.
Durante as sessões, as principais habilidades desenvolvidas serão a autoconfiança para gerar segurança para vencer a timidez, o medo e romper barreiras, a comunicação eficaz para que o participante aprimore a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, técnicas de negociação e venda de ideias e a inteligência interpessoal para os relacionamentos e motivação de pessoas em âmbito social e profissional. “A união entre as entidades e a MasterMind possibilitará um aperfeiçoamento de competências gerenciais que nos farão dar o salto de qualidade em gestão que tanto almejamos para os próximos anos”, enalteceu Nestor Rossetti Neto, presidente da Associação Integrada de Deficientes e Amigos (AINDA).
Nos encontros, os instrutores também trabalharão o foco em resultados, controle de preocupações e estresses diários, visão estratégica para estabelecer planos e metas sustentáveis e realizáveis em médio e longo prazos, flexibilidade para superar com tranquilidade os desafios profissionais e cotidianos e o uso adequado da mente, a fim de exercitar a memória e desenvolver a criatividade.
Eliane Nunes, da Associação Conviver, é uma das participantes. Ela garante que as primeiras sessões já despertaram diversas mudanças que irão ajudar na rotina. “Eu acredito que tudo muda ao meu redor quando eu mudo e esse treinamento causará muito impacto na minha vida. É aquele tipo de conteúdo que causa mudanças de pensamento que nos levam a atitudes diferentes” apontou. Já Tayna Zorzetti, do CAMPL – Patrulheiro, relatou que começou a leitura dos livros oferecidos pela MasterMind como complemento do conteúdo trabalhado nos encontros. “Estou lendo a ‘A arte de lidar com pessoas”, que traz muitas informações e ferramentas para serem usadas em diversas situações. Tenho certeza de que o impacto na minha rotina será de mudanças, evolução, além de constante aprendizado e aperfeiçoamento. Estou aberta para quebrar paradigmas”, garantiu.
Enviaram representantes para a turma social as seguintes entidades: Asilo João Kühl Filho, Associação Comercial e Industrial de Limeira (ACIL), Associação Conviver – Centro de Transformação Social, Associação Integrada de Deficientes e Amigos (AINDA), Associação Limeirense de Cuidado e Carinho (ALICC), Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), Associação de Reabilitação Infantil Limeirense (ARIL), Cantinho do Vovô, Casa De Apoio Betânia, Centro de Aprendizado Metódico e Prático de Limeira (CAMPL – Patrulheiro), Centro de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente “David Arantes” (CEDECA), Centro de Referência Educacional (CREN), Dispensário Santa Isabel, Grupo de Amigos para Valorização da Infância e da Adolescência (GAVIA), Lar Uma Nova Esperança, Núcleo Nova Vida, Observatório Social e Recanto Dos Idosos Nossa Senhora Do Rosário.
SOBRE A MASTERMIND
A MasterMind Treinamentos é uma empresa que atua na área de desenvolvimento pessoal. Com abrangência nacional, é a empresa que detém o direito de uso da marca e do método MasterMind no Brasil, com certificação reconhecida pela Fundação Napoleon Hill, em Indiana, nos Estados Unidos.
A empresa possui modernos programas de desenvolvimento voltados para a aplicação global do potencial humano e tem se destacado na formação de milhares de líderes nas mais variadas áreas profissionais.